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学历越来越高，但就业越来越难
2025年的就业市场，竞争比以往任何一年都更激烈。 数据显示，今年全国高校毕业生人数已突破 1000万，再创历史新高。但与此同时，用人单位的招聘需求增速放缓，秋招、校招场场火爆，能拿到心仪 offer 的学生比例却在下降。
不少家长心中开始有疑问：
孩子辛苦读了本科甚至研究生，最后能不能找到合适的工作？
如果一条路走不通，我们有没有第二个选择？
在这样的大背景下，“两手准备” 已经成为越来越多家庭的共识。与其孤注一掷，不如提前规划一条稳妥、可落地的就业路径。
毕业人数持续上升：教育部数据显示，2025届全国毕业生人数突破 1170万，比去年多出近20万。
岗位需求放缓：智联招聘等平台的报告指出，2025年秋招岗位同比增长不足 3%，远低于毕业生增幅。
竞争激烈程度上升：平均每个岗位有 30~50 名候选人竞争，一些热门行业如互联网、金融更是达到 百里挑一。
“考公热”加剧：2025年国考报名人数突破 300万，录取比例不足 2%，几乎是“千军万马过独木桥”。
这些数据说明，学历红利正在消失。在单一教育路径下，孩子们很可能陷入“高学历≠好就业”的困境。
专业与岗位错位 部分专业毕业生数量庞大，但就业岗位有限，如新闻、法学、管理类。 相比之下，技术型、应用型、国际化岗位需求更大。
“经验”越来越被看重 单纯的文凭已经不足以打动企业，实习经历、跨文化经验、沟通能力正在成为招聘重点。
全球化人才流动 新加坡、澳大利亚、欧洲等国家积极出台人才政策，吸引国际学生本地就业。这意味着，未来的就业机会不再局限于一国之内，而是一个更广阔的区域。
家长的担忧：投入了十几年的教育成本，却看到孩子毕业依旧迷茫，没有稳定的出路。
孩子的无力感：刷了无数简历，参加了一场又一场面试，却始终被“经验不足”卡住。
家庭的压力：教育投资巨大，但看不到成果，焦虑和不安不断积累。
这正是为什么，越来越多家庭意识到：不能把希望押在一条路上，必须提前规划更稳妥的方案。
在当下环境下，聪明的家长正在为孩子准备“两手”方案：
一手走传统路径：继续考研、考公、走秋招，争取进入体制内或大企业。
另一手选择海外路径：通过留学或国际项目，让孩子获得实习机会和海外职场经验，提前积累竞争优势。
这样的布局，既保证孩子在国内有一条赛道，又在海外提前铺好另一条路。即便一条路暂时受阻，另一条也能保障稳妥就业。
面对2025年就业竞争的现实，很多家长会问：如果学历已经不再是保障，那孩子还能凭什么在未来立足？ 答案是：要把教育和就业打通，让学习和实践形成闭环。
国内传统路径往往是“先学习，后就业”，孩子毕业时才开始摸索职场。但这种模式容易出现“书本知识与岗位需求脱节”的问题。 而在一些海外项目中，教育与就业是同时进行的，孩子在学习期间就能进入企业实习，用真实的经验来弥补简历的空白。
以新加坡的部分教育项目为例：
时间短：1年即可完成大专课程，2年直升本科，节省了大量时间成本；
带薪实习：课程结束后进入6个月实习期，收入不仅能覆盖部分生活开支，还能积累职场经验；
就业推荐：学校与企业合作，为毕业生提供推荐渠道，让就业更有落地保障；
延展性强：孩子既可以选择留在当地发展，也可以回国就业，把国际经历转化为简历优势。
这样的模式，正是对家长焦虑的回应：它不再让孩子在毕业时才“裸奔”找工作，而是让他们在学习阶段就开始搭建职业跑道。
2025年的就业形势已经给我们一个明确的信号：高学历≠好就业，单一赛道风险太大。 家长真正能给孩子的，是一份稳妥的未来保障。
选择“两手准备”，让孩子既能在国内竞争，也能在海外拥有另一条成长路径。这不是逃避，而是为家庭和孩子 预留更多选择权。
因为在这个不确定的时代，唯有多准备一条路，才能让未来更确定。
