培养研究生掌握扎实的心理学理论、方法和技术，使之成为能够独立从事心理与行为科学工作的高级人才。通过研究行为和心理过程，产生和增加具有批判性思维的人才。培养具有较强心理学思维的人才。培养和加强研究生的心理学研究方法和统计学知识。协助学生进行良好的研究，科学地分析事实。协助学生在自我、职业和个性发展方面快速成长和发展。可以应用知识并为繁荣的个人和社会做出贡献

课程旨在培养掌握现代教育理论、具有较强的教育教学实践和研究能力的高素质的中等职业学校、中小学校和幼儿园教育教学管理人员。让学生在各种教育领域中的高级职位做好准备，而这些领域将不仅限于传统的K-12教室环境。通过灵活的课程形式，学生可轻松地制定自己学习时间表。该计划使专业毕业生在理解和制定教育政策及其实践的同时，可以更好地理解当代问题和挑战以及教育领域的未来方向。

项目为迎接全球商业变革而设立，以培养具有国际视野的企业家或职业经理人为主要目的，旨在汇聚系统与实战密切结合的国内外顶级专家、教授，聚焦制约企业发展的典型瓶颈问题，通过引入系统的国际化 MBA 课程和商业案例，为商界精英提供超越常规视野、突破传统理念、抢占并保持领先地位的国际化高端平台。

课程为迎接全球商业变革而设立，旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，培养具
有国际视野的企业家或职业经理人为主要目的，旨在汇聚系统与实战密切结合的国内外顶级专家、教授，聚焦制约
企业发展的典型瓶颈问题，通过引入系统的国际化EMBA课程和商业案例，为商界精英提供超越常规视野、突破传
统理念、抢占并保持领先地位的国际化高端平台。

课程旨在帮助学生系统学习传播学理论及方法，了解本领域的最新研究动态。应当具有合理的知识结构，宽阔的学术视野，良好的理论素养。对传播学的支持性学科（包括自然科学、人文学科、社会科学），有广泛的了解和一定的研究。课程为学生提供先进的知识，使学生具备当代社会所要求的领导技能和批判性、客观和创造性沟通能力，同时继续终身学习。因此，该课程为毕业生提供了能够研究并有效解决媒体和通信行业的问题

课程融汇经典营销理论、前沿营销理念和标杆实践案例，依托现代信息技术，综合运用理论和实证研究方法，旨在助力企业构建营销系统思维和管理的重要环节，结合互联网思维形成的新形势下正确营销观念，培养营销领军人才，提升核心竞争力。帮助学生以更为宽阔的视野及时把握市场的脉动，制定与调整营销战略，不断地为企业创造价值。

领导力硕士项目的培养目标是培养愿意服务员工，具有以道德为标准决策能力，并产出积极效果的领导者。利润固然重要，但组织运作的优先重点是重视员工授权，学习和创新，生产力。
一个不断自我更新的组织，必须注重服务顾客，重视员工，承担企业的社会责任，推崇学习与创新以及满足更广泛的期待。学员透过课程培养意义深远的组织愿景/使命，战略目标，成果目标，以及组织系统运作，使其所在的组织成为一个自我更新的组织。

本项目将硕士、博士培养模式无缝对接，职场资深人士首选，尤其是担任企业高管、企业顾问、培训师与策略规划人员，亟须此学位课程之训练。本课程以问题为导向，构建理论、实践、历史、趋势的核心价值体系，剖析管理的基础与核心，对中国本土化实践和管理思维模式进行学术分析和提炼，探讨组织转型升级所需解决方案。成长为有理论素养的、善用方法论的应用研究型专业人士和管理学者。

本项目将硕士、博士培养模式无缝对接，职场资深人士首选，尤其是担任企业高管、企业顾问、培训师与策略规划人员，亟须此学位课程之训练。本课程以问题为导向，构建理论、实践、历史、趋势的核心价值体系，剖析管理的基础与核心，对中国本土化实践和管理思维模式进行学术分析和提炼，探讨组织转型升级所需解决方案。成长为有理论素养的、善用方法论的应用研究型专业人士和管理学者。

课程旨在让学生获得心理学的基本理论、基本知识和实证研究方法，掌握相关的统计、测量方法，具有综合分析、数据处理和计算机应用的能力；了解相近专业的一般原理和知识，具有综合分析和解决心理学专业领域问题的能力。培养研究生掌握扎实的心理学理论、方法和技术，使之成为能够独立从事心理与行为科学工作的高级人才。

中国式管理是指以中国“儒释道”等管理哲学思想融合运用西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统以及心理行为特性，以达成更符合中国本土化的管理理论及实践。

为弘扬中国传统文化，服务现代企业管理，马来西亚和立大学与深圳南海教育集团有限公司共同成立“中国式管理学院”，旨在以中国传统文化与哲学思想为核心，借鉴、融合西方管理科学，研究、探讨、实践符合中国本土化的经营理论、管理思想与实践案例，帮助全球的华人企业家，拓宽思维，强化理论，知行合一，形成更符合华人思维的管理理论与实践。

中国式管理是指以中国“儒释道”等管理哲学思想融合运用西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统以及心理行为特性，以达成更符合中国本土化的管理理论及实践。

中国式管理是指以中国“儒释道”等管理哲学思想融合运用西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统以及心理行为特性，以达成更符合中国本土化的管理理论及实践。

中国式管理是指以中国“儒释道”等管理哲学思想融合运用西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统以及心理行为特性，以达成更符合中国本土化的管理理论及实践。

中国式管理是指以中国“儒释道”等管理哲学思想融合运用西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统以及心理行为特性，以达成更符合中国本土化的管理理论及实践。